Kerševan, M. (2010). Kako do celovite kariere v organizaciji?: Usklajevanje kompetenčnega modela organizacije s kompetencami zaposlenih. Ljubljana: samozal. M. Kerševan.
Styl cytowania ChicagoKerševan, Marko. Kako Do Celovite Kariere V Organizaciji?: Usklajevanje Kompetenčnega Modela Organizacije S Kompetencami Zaposlenih. Ljubljana: samozal. M. Kerševan, 2010.
Styl cytowania MLAKerševan, Marko. Kako Do Celovite Kariere V Organizaciji?: Usklajevanje Kompetenčnega Modela Organizacije S Kompetencami Zaposlenih. Ljubljana: samozal. M. Kerševan, 2010.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..