Upravljanje raznolikosti zaposlenih v turizmu Management of employees diversity in tourism /
Razvoj turizma, kot delovno intenzivne panoge, je odvisen od razvoja človeških virov. Delovno okolje (slovenskega) turizma zaznamujejo relativno nizke plače, omejene možnosti napredovanja in razvoja kariere, neugodni modeli delovnega časa, kot tudi neprijetni fizični pogoji dela itn. Ker se (slovens...
Shranjeno v:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Software Book Chapter |
| Jezik: | Slovenian |
| Teme: | |
| Sorodne knjige/članki: | Vsebovano v:
Management, izobraževanje in turizem |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Vzdrževanje sistema
Trenutno vzdržujemo knjižnični informacijski sistem.
Informacije o zalogi so trenutno nedostopne. Opravičujemo se za nevšečnosti in vas prosimo da nas ponovno kontaktirate: