Dokazno breme v delovnih sporih /
Članek je razdeljen na pet delov. V uvodu je navedenih nekaj splošnih ugotovitev o dokaynem bremenu in o uporabi splošnih načel civilnega procesnega prava v delovnem pravu. Drugi del obravnava pojem. dokaznega bremena in prevalitve dokaznega bremena v civilnem pravu. Navedeni sta tudi angleška in ne...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Jezik: | Slovenian |
| Teme: | |
| Sorodne knjige/članki: | Vsebovano v:
Pravnik |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
| Izvleček: | Članek je razdeljen na pet delov. V uvodu je navedenih nekaj splošnih ugotovitev o dokaynem bremenu in o uporabi splošnih načel civilnega procesnega prava v delovnem pravu. Drugi del obravnava pojem. dokaznega bremena in prevalitve dokaznega bremena v civilnem pravu. Navedeni sta tudi angleška in nemška opredelitev navedenih pojmov. Osrednji del članka je tretji del, v katerem so navedene posebnosti dokaznega bremena in prevalitve dokaznega bremena v individualnih delovnih sporih. Značilnost navedenih institutov v delovnem pravu je predvsem v tem, da je v več primerih kot npr. v civilnem procesnem pravu dokayno breme prevaljeno na toženca, torej v večini primerov na delodajalca. Ta del obravnava splošna vprašanja, slovensko veljavno in bodočo pravno ureditev, pa tudi mednarodno ureditev, ki obsega ureditev v nekaterih mednarodnih organizacijah in v nekaterih državah. V četrtem delu so obravnavani kolektivni delovni spori v luči dokaznega bremena.Posebna ureditev je tu znatno skromnejša kot pri individualnih delovnih sporih. Dodani so sklepi. The article is divided into five parts. In the introduction, some general findings on burden of proof and on application of general principles of civil procedure in laobur law are presented. The second part discusses the shifting of th burden of proof in civil law, along with examination of the English and German approaches to this question. The central part of the article is part three, in which special characteristisc of th burden of proof and shifting of the burden of proof in individual labour disputes are presented. A primary characteristic of these provisions in labour law is that in several cases, such as in civil procedure, the burden of proof is shifted to the defendant, i.e. in most cases to the employer. This part discusses general questions, the current and future Slovenian legal regulation, and regulation in some international organisations and in some states. In the fourth part, the burden of proof in collective labour disputes is discussed. Special regulation in these circumstances is much more modest than in the case of individual labour disputes. Conclusions are added in part five. |
|---|---|
| Fizični opis: | str. 225-238. |
| ISSN: | 0032-6976 |