Sistem izpopolnjevanja znanja zaposlenih v povezavi s prestrukturiranjem gospodarstva : projektni sklop : [poročilo o delu za leto 1990] /

V zaključnem delu raziskave Sistem izpopolnjevanja znanja zaposlenih v povezavi s prestrukturiranjem gospodarstva se vračamo na njen začetek s primerjavo zastavljenih ciljev in doseženih raziskovalnih rezultatov v posameznih fazah. V prvi fazi raziskave zasnovani model razvojnega spreminjanja strukt...

Popoln opis

Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Main Authors: Kejžar, Ivan, 1935- (Author), Jereb, Janez, 1943-2001. (Author), Belčič, Franc. (Author), Mernik, Dušan M. (Author), Pavlin, Nace. (Author), Švigelj, Alojz. (Author)
Format: Knjiga
Jezik:Slovenian
Izdano: Kranj : Fakulteta za organizacijske vede, 1990.
Serija:RP Preobrazba in posodabljanje sistema vzgoje in izobraževanja
Teme:
Oznake: Označite
Brez oznak, prvi označite!
Opis
Izvleček:V zaključnem delu raziskave Sistem izpopolnjevanja znanja zaposlenih v povezavi s prestrukturiranjem gospodarstva se vračamo na njen začetek s primerjavo zastavljenih ciljev in doseženih raziskovalnih rezultatov v posameznih fazah. V prvi fazi raziskave zasnovani model razvojnega spreminjanja strukture dela in preusposabljanja zaposlenih verificiramo z raziskovalnimi rezultati po posameznih komponentah. Pri tem dajemo poseben poudarek ugotavljanju vpliva novih tehnologij na spreminjanje strukture kadrov v procesu dela.
In the final part of the research "The system of knowledge perfection of the employed in connection with economical restructuration" we look back to its beginning comparing the initial aim to the final results separately in each stage. The pre-set model of changing of the workstructure is verified by means of the results of each component separately. There is the influence of new technology over the structural changes of the staff in the process of work stressed. The system of education in organizations is based on the research of technology and organization of staff education in an enterprise. The most important means in the basis of the model is the inclusion of the elements which enable the system of structural changing of organization and knowledge perfection of the staff.
Opis knjige/članka:10-5699-586-90.
Fizični opis:72 str. ; 30 cm.