Sistem izpopolnjevanja znanja v povezavi s prestrukturiranjem gospodarstva : 1. faza : programski sklop : [poročilo o delu za leto 1986] /
V raziskavi smo pregledali in predstavili splošne tokove tehnološkega razvoja in prestrukturiranja v svetu in pri nas, ki vplivajo na spremembo strukture dela in znanja zaposlenih. Na osnovi postavljenega modela preučevanja smo nato raziskali posamezne variable ekonomsko-tehnološke, tehnološko-infor...
Shranjeno v:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | Slovenian |
| Izdano: |
Kranj :
Visoka šola za organizacijo dela,
1986.
|
| Serija: | URP Izobraževanje, delo, tehnologija ;
10-5699-586-86 |
| Teme: | |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
| LEADER | 02977nam a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 272388 | ||
| 003 | SI-MaCOB | ||
| 005 | 20070614000000.0 | ||
| 008 | 871030s1986 xv |||||||||||||| ||slv c | ||
| 041 | 0 | |a slv |a slv | |
| 080 | |a 331 |2 do 4. izd. | ||
| 100 | 1 | |a Kejžar, Ivan, |d 1935- |4 aut | |
| 242 | 1 | 0 | |a The system of additional training of the employed in connection with the re-structuration of the economy. |
| 245 | 0 | 0 | |a Sistem izpopolnjevanja znanja v povezavi s prestrukturiranjem gospodarstva : |b 1. faza : programski sklop : [poročilo o delu za leto 1986] / |c vodja skupine Ivan Kejžar ; raziskovalci Janez Jereb, Dušan Mernik. |
| 246 | 1 | 4 | |a Sistem izpopolnjevanja znanja zaposlenih v povezavi s prestrukturiranjem zaposlenih |
| 246 | 1 | 3 | |a Sistem izpopolnjevanja znanja zaposlenih v povezavi s prestrukturiranjem gospodarstva |
| 260 | |a Kranj : |b Visoka šola za organizacijo dela, |c 1986. | ||
| 300 | |a VI, 293 f. ; |c 29 cm. | ||
| 490 | 0 | |a URP Izobraževanje, delo, tehnologija ; |v 10-5699-586-86 | |
| 504 | |a Bibliografija: f. 282-293. | ||
| 520 | |a V raziskavi smo pregledali in predstavili splošne tokove tehnološkega razvoja in prestrukturiranja v svetu in pri nas, ki vplivajo na spremembo strukture dela in znanja zaposlenih. Na osnovi postavljenega modela preučevanja smo nato raziskali posamezne variable ekonomsko-tehnološke, tehnološko-informacijske in kadrovsko-organizacijske komponente razvoja in prestrukturiranja gospodarstva kranjske občine. Z induktivno metodo analiziranja strateških razvojnih ciljev in ukrepov v prestrukturiranju smo ugotovili nova znanja, ki jih morajo osvojiti zaposleni v pripravi na prestrukturiranje gospodarstva. Okvirno smo nakazali tudi smeri za oblikovanje sistema izobraževanja zaposlenih. | ||
| 520 | |a Our investigation was intended to give a survey and to present the general flows of technological development and re-structuration in the world as well as in our country, which influence the change of the structure of work and knowledge of the employed. The pre-set model of study was the basis of research of particular variables of the economical-technological, technological-information and personnel-organizational components of the development and restructuration of the economy in the commune of Kranj. We defined, by the inductive method of analysing and measures of the re-structuration, knowledge which should be acquired by the employed in the process of preparation of the re-structuration of the economy. We also pointed to some general orientations to be followed in the shaping of the system of training of the employed in this connection. | ||
| 653 | |a knowledge |a re-structuration |a technological development |a education |a the employed | ||
| 653 | |a znanje |a prestrukturiranje |a tehnološki razvoj |a izobraževanje |a zaposleni | ||
| 700 | 1 | 2 | |a Jereb, Janez, |d 1943-2001. |4 aut |
| 700 | 1 | 2 | |a Mernik, Dušan. |4 aut |
| 040 | |a UMB |b slv |c SI-MaIIZ |d UKM |e ppiak | ||
| 040 | |a UMB |b slv |c SI-MaIIZ |d FOV |e ppiak | ||