Strateški vidik človeških virov v nabavni verigi /
V tem prispevku smo se lotili vprašanja človeških virov v nabavi. Uspešne organizacije enačijo človeške vire s potrebami organizacije, zato je koncept nabave postal širši in strateško pomembnejši. Izbira pravih ljudi na prava delovna mesta predstavlja danes pogoj za uspešno vodenje vsake organizacij...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Jezik: | Slovenian |
| Teme: | |
| Sorodne knjige/članki: | Vsebovano v:
Management v novem tisočletju |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
| Izvleček: | V tem prispevku smo se lotili vprašanja človeških virov v nabavi. Uspešne organizacije enačijo človeške vire s potrebami organizacije, zato je koncept nabave postal širši in strateško pomembnejši. Izbira pravih ljudi na prava delovna mesta predstavlja danes pogoj za uspešno vodenje vsake organizacije. Dejstvo je namreč, da je nabavni oddelek dober le, če ima sposobne in učinkovite nabavnike. Pri planiranju programa usposabljanja morajo managerji preučiti potrebe in želje vsakega posameznika, ki v tem programu sodeluje. Samo dobro motivirani in seveda tudi ustrezno nagrajeni nabavniki bodo kos zahtevnim nalogam na področju nabave. |
|---|---|
| Fizični opis: | Str. 190-197. |
| ISBN: | 9612320888 |