Slika na naslovnici

Human resource management in international organizations /

V tem delu kot prvo predstavljamo različne pristope v upravljanju in rekrutiranju zaposlenih v podružnicah, ki jih podjetja odpirajo v različnih državah. Potem opisujemo temeljne funkcije mednarodnega upravljanja s človeškimi viri (človeškimi potenciali), rekrutiranje in selekcijo novih zaposlenih,...

Popoln opis

Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Treven, Sonja. (Author)
Format: Book Chapter
Jezik:English
Teme:
Foreign workers > Human resource management > Employee participation > Articles.
Human resources > International cooperation > Working environment > Articles.
Company management > Human resource management > Employee participation > Articles.
upravljanje > uporaba človeških zmogljivosti > zaposlovanje > mednarodno podjetje > delovna uspešnost > človeški potencial > mednarodne organizacije > podjetje
Sorodne knjige/članki:Vsebovano v: Management
Oznake: Označite
Brez oznak, prvi označite!

Vzdrževanje sistema

Trenutno vzdržujemo knjižnični informacijski sistem.

Informacije o zalogi so trenutno nedostopne. Opravičujemo se za nevšečnosti in vas prosimo da nas ponovno kontaktirate:

it.ukm@um.si

Podobne knjige/članki