Vidiki sistemske kadrologije humanistično-antropocentričnega managementa na delu za učinkovitost in obvladovanje organizacijskih sprememb
Shranjeno v:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Book Chapter |
Jezik: | Slovenian |
Teme: | |
Sorodne knjige/članki: | Vsebovano v:
Nove tehnologije, novi izzivi |
Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
LEADER | 01186naa a2200229 ib4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 6385683 | ||
003 | SI-MaCOB | ||
005 | 20090414000000.0 | ||
008 | 090414s2009 xv ||||fs|||||||| ||slv c | ||
040 | |a FOV |b slv |c SI-MaIIZ |e ppiak | ||
041 | 0 | |a slv |b slv |b eng | |
080 | |a 005 | ||
100 | 1 | |a Burgar, Bojan. |4 aut | |
245 | 0 | 0 | |a Vidiki sistemske kadrologije humanistično-antropocentričnega managementa na delu za učinkovitost in obvladovanje organizacijskih sprememb |h [Elektronski vir] / |c Bojan Burgar, Jože Florjančič, Mojca Bernik. |
300 | |a Str. 239-243. | ||
504 | |a Bibliografija: str. 243. | ||
504 | |a Povzetek ; Abstract. | ||
653 | 0 | |a humanistično-antropocentrični management |a sistem |a medsebojni odnos |a človeški kapital |a participacija |a avtonomija |a osebnost | |
653 | 0 | |a humanistic-anthropocentric management |a system |a mutual relations |a human capital |a participation |a autonomy |a personality | |
700 | 1 | 2 | |a Florjančič, Jože. |4 aut |
700 | 1 | 2 | |a Bernik, Mojca, |d 1974- |4 aut |
773 | 0 | |a Mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti (28 : 2009 : Portorož) |t Nove tehnologije, novi izzivi |d Kranj : Moderna organizacija, 2009 |w 244460288 |z 9789612322304 |g Str. 239-243 |