Model coachinga za doseganje učinkovitosti zaposlenih : specialistično delo /
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Drugi avtorji: | |
| Format: | Thesis Knjiga |
| Jezik: | Slovenian |
| Izdano: |
Dobrna :
[B. Felzer],
2008, [i.e.] 2009.
|
| Teme: |
mentorstvo
> zaposlenost
> podjetje
> strategija
> poslovna psihologija
> duševna higiena
> duševno zdravje
> svetovanje
> psihološki nasveti
> razvoj
> cilj
> modeli
> planiranje kadrov
> delovanje
> človeški potencial
> osebnost
> kadri
> napake
> Slovenija
> sposobnosti
> delovna uspešnost
> vedenje
> ocenjevanje
> zmogljivost
> vrednotenje
> potrebe
> kadrovska politika
> programi
> medosebni odnosi
> motiviranje
|
| Online dostop: | http://www.epf.uni-mb.si/ediplome/pdfs/felzer-barbara-spec.pdf |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Vzdrževanje sistema
Trenutno vzdržujemo knjižnični informacijski sistem.
Informacije o zalogi so trenutno nedostopne. Opravičujemo se za nevšečnosti in vas prosimo da nas ponovno kontaktirate: