Slika na naslovnici

Računalniško podprt večparametrski hierarhični model procesa izbire kadrov : doktorska disertacija /

Celotno nalogo lahko razdelimo na dva dela. V prvem delu smo najprej opredelili management človeških virov. Predstavili smo teoretične osnove vedenja ljudi in dejavnike, ki vplivajo na ravnanje z ljudmi pri delu ter eno ključnih nalog kadrovske funkcije in managerjev, to je izbiro kadrov. Pri tem sm...

Popoln opis

Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Jereb, Eva. (Author)
Drugi avtorji: Rajkovič, Vladislav. (Thesis advisor)
Format: Thesis Knjiga
Jezik:Slovenian
Izdano: Kranj : [E. Jereb], 2000.
Teme:
management človeških virov > izbira kadrov > individualno delo > skupinsko delo > sistematizacija dela > vedenjska sistematizacija > delovna uspešnost > kadrovski informacijski sistem > večparametrsko odločanje > ekspertni sistemi > lupina ekspertnega sistema DEX > modeliranje podatkov
human resource management > personnel selection > individual work > group work > job analyses > systematization of human behaviour > working performance > human resource information system > multicriteria decision making > expert systems > expert system shell DEX > data modelling
Oznake: Označite
Brez oznak, prvi označite!

Vzdrževanje sistema

Trenutno vzdržujemo knjižnični informacijski sistem.

Informacije o zalogi so trenutno nedostopne. Opravičujemo se za nevšečnosti in vas prosimo da nas ponovno kontaktirate:

it.ukm@um.si

Podobne knjige/članki